Coach en développement personnel

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Développement et aboutissement de vos projets

Préparation et évolution de votre potentiel  
vivre en harmonie avec soi et les autres

Coach en Développement Personnel

prendre conscience de ses blocages

gestion du stress et des émotions

Accompagnement personnalisé

confiance et affirmation de soi

sortir des schémas répétitifs

Ouverture à soi et à l’autre

Atteinte des objectifs

Développement soi

relation aux autres

Accomplissement

Prise de décision

Projets de vie 

Authenticité

Convition

Evolution

Réussite

Bien être

Respect

 Liberté

Ecoute


 Coach en développement personnel

Coach en développement personnel: pourquoi ? pour qui ?

 

arr_typ  Définition du coaching

Le coaching est une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle.

Grace au travail de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

arr_typ A qui s’adresse le coaching?

Toute personne qui a envie de se donner les moyens d’accéder à ses ressources et ses capacités pour pouvoir exprimer au mieux son potentiel dans le contexte où il se trouve. Un individu qui a compris qu’il est seul responsable de son évolution, qui désire réaliser un projet qui lui tient à cœur, qui veut se donner les moyens d’atteindre ses objectifs en adoptant l’attitude juste et en étant en accord avec ses valeurs. Une personne en période d’évolution ou de changement  personnel ou professionnel.

   arr_typ A quel moment fait-on appel au coach en développement personnel ?

Le recours au coaching s’articule en général autour d’un enjeu de développement :

* le besoin de se mobiliser au mieux en vue d’un objectif ou d’un projet spécifique

* une décision importante à prendre, impliquant un choix personnel ou professionnel

Il s’origine également dans la perception d’un obstacle ou d’une difficulté à surmonter :

* le sentiment que « ça ne se passe aussi bien que ça devrait », compte tenu des capacités de l’individu et des opportunités de l’environnement

* une insatisfaction liée à une problématique récurrente qui fait obstacle au développement

* un besoin d’appui pour traverser un passage difficile dans un contexte de fragilisation

* le sentiment de ne pas réussir à exprimer pleinement son potentiel

arr_typ  Rôle et mission  du coach 

Le coach considère son client comme un partenaire. Tous deux déterminent ensemble l’objectif, le cadre, et les résultats attendus et le client reste le seul responsable de ses propres objectifs. En ce sens, il est maître du contenu.  Le coach posera les bonnes questions, le client trouvera ses réponses.

Le rôle du coach en développement personnel est de:

* découvrir et clarifier ce que le client souhaite accomplir pour établir un contrat fondé sur un objectif mesurable et daté, assorti d’indicateurs de résultat.

* Aider le client à identifier ses motivations, ses stratégies et ses compétences.

* Montrer au client l’ensemble des options qui s’offrent à lui.

* Confronter le client à ses engagements ou à sa problématique, si cela peut le faire progresser.

* Aider le client à dévoiler l’ensemble des options qui s’offrent à lui.

* Aider le client à produire ses propres solutions et ses stratégies.

Le coach engage sa responsabilité, alerte son client lorsqu’il constate des dysfonctionnements et met fin au contrat s’il estime qu’il ne lui est pas possible de continuer cette relation de coaching.

 

 
Jess
téléphone : 06.01.33.28.45
email : jessetvous@gmail.com
votre Coach en développement personnel

 

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